数据显示，在招聘需求疲软的情况下，英国就业市场正在“苦苦挣扎”，仅显现有限的复苏迹象。

英国《卫报》报道，9日发布的两份报告显示，在成本压力和经济不确定性的背景下，企业对招聘员工仍持谨慎态度。这些数据显示，报告表明劳动力市场持续处于脆弱状态。

会计咨询公司BDO的月度就业指数正处于近15年来的最低水平。这是自2011年3月以来的最差读数——当时就业市场仍在从金融危机中复苏。

该指数监测招聘意向、员工人数和劳动力需求的趋势。2月的读数为93.30，与1月持平，继续处于多年低点。数字高于95表示增长，低于95则表示萎缩。

报告称：“尽管自今年年初以来就业指数下降的速度已企稳，但短期内出现有意义复苏的迹象有限。”

该调查结果与官方数据一致。官方数据显示，英国失业率在2025年最后一个季度升至5.2%的5年高点，年轻人失业率接近11年高点。英国预算责任办公室（OBR）近日表示，2026年失业率将达到5.3%的峰值，高于去年11月预测的4.9%。该机构指出，失业率上升是由企业减少招聘而非裁员造成的，这对刚进入劳动力市场的年轻人影响更大。

BDO还报告称，衡量英国经济主要部门活动的商业产出指数升至一年来的最高水平。该指数在2月升至98.80，高于1月的97.67，这在很大程度上是受服务业更为活跃的推动。此为连续第三个月回升。

然而，BDO增长主管斯科特·奈特（Scott Knight）表示：“全球动荡将焦点牢牢放在了经济上。尽管一些经济领域正在积聚动力，但如果不采取有针对性的行动来解决陷入困境的劳动力市场，实质性增长仍难以实现。”

同样，毕马威（KPMG）和招聘与就业联合会（REC）的一份报告显示，尽管有一些企稳的迹象，但2月对正式员工和临时工的需求持续下滑。

报告发现，正式员工的招聘人数仍在下降，但降幅是2023年3月以来的最低水平。尽管一些招聘人员表示，总体招聘状况依然低迷，也有一些人指出，雇主招聘员工的意愿略有改善。

毕马威英国（KPMG UK）首席执行官乔恩·霍尔特（Jon Holt）表示，由于中东危机，企业正再次面临“超出其控制的全球事件所带来的意外经济冲击”。

“韧性现在是新常态，因此，随着企业高管们重新评估形势，短期内这些复苏迹象很可能再度停滞。”他补充道。

调查显示，工程行业是2月唯一一个对长期员工需求有所改善的行业。零售业、酒店和餐饮业的长期职位空缺减少幅度最大。零售业也显示出临时工职位空缺的最大降幅。

REC首席执行官尼尔·卡伯里（Neil Carberry）表示：“真正的复苏需要企业和消费者的信心不断增强。如果消费者和企业信心提升，经济系统内就有可供支出的资金——政策的核心目标应该是通过降低经营成本来解决这个问题，从而解决生活成本上升的问题。”