法国劳动部统计局（Dares）23日发布的最新数据显示，法国55岁至64岁人群的就业率在2024年达到60.4%，为1975年以来的最高水平，但仍远低于欧盟水平。

仍低于欧洲平均水平

综合法国Boursorama新闻网、Ici新闻网报道，老年人就业问题是最近一轮退休改革的核心议题之一，也是工会与雇主在闭门会议中的重点讨论内容。法国人被鼓励工作更久，退休更晚。Dares指出，目前，法国55岁至64岁的就业率（包括已领取退休金但仍在工作的人）已经从2023年的58.4%上升至60.4%。

不过，年龄越接近退休，就业率就越低。数据显示，在60岁至64岁人群中，就业率尽管同比上升了3.4个百分点，依然显著偏低（42.4%）。政府指出，这是法国“一个明显的薄弱环节”。政府的目标是在2030年将这一比例提高到65%，以便向邻国看齐。目前，欧盟55岁至64岁人群的平均就业率为65.2%。

在欧盟27国中，法国老年人就业率排名第17，远低于瑞典（78.1%）、德国（75.2%）和葡萄牙（67.6%）。不过，法国过去一年的就业率增幅超过了欧盟平均增幅，略微缩小了差距。

2014年至2024年，法国55岁至64岁人群的就业率上升了12.4个百分点，与此同时退休人员的比例下降了11.7个百分点。其中60至64岁人群的就业增长尤为显著，十年间上升了15.5个百分点。

工作条件仍不平等

Dares指出，55岁至64岁的法国女性就业率（58.7%）已接近欧盟平均水平（59.4%）。但同年龄段的法国男性（62.1%）就业率则明显低于欧洲邻国。此外，工作条件的不平等也不容忽视：近三分之一的老年女性（32.6%）从事兼职工作，而男性的这一比例仅为10.7%。

此外，女性更容易受到“隐性失业”的影响，包括工时缩减、低效工作或收入低于正常标准，这些差距在55岁之后尤为突出。

2024年，法国55岁至64岁人群的失业率为5.2%，比上一年下降0.2个百分点，显著低于15至64岁总体失业率（7.5%）。不同年龄段之间仍有差异：55至59岁人群失业率为4.6%，60至64岁人群为6.4%。Dares还指出，失业的老年人更难找到工作。