工作单位及职务（称）：

西南财经大学公共管理学院教授，博士生导师，副院长

社会兼职：

中国社会保障学会常务理事、教学委员会委员、养老金分会常务理事，中国社会学会社会发展与社会保障专委会副理事长，四川省居民消费研究会副理事长，四川省金融学会老龄金融专委会副主任委员。

个人简历：

1992.9—1996.7，北京科技大学冶金系学习，获工学学士学位；1996.9—1999.7，西南财经大学金融学（保险方向），获经济学硕士学位；1999.7—2022.1，西南财经大学保险学院，历任助教、讲师、副教授、教授；2011年12月晋升教授，2013年3月获聘博士研究生导师。2002.4—2003.3，美国辛辛那提大学工商管理学院，访问学者；2009年12月博士毕业于西南财经大学劳动经济学社会保障理论与政策方向，获经济学博士学位。2013.6—2022.1，任西南财经大学保险学院副院长；2022年6月始，任西南财经大学公共管理学院副院长。2017年获评为中国社会保障学会首届全国优秀社会保障青年学者奖。

主要学术业绩：

代表性专著：

1.《可持续养老金制度改革的理论与政策研究》（独著），北京：中国劳动社会保障出版社，2011年；

2.《人口转变与养老保险长效机制研究》（第一作者），成都：西南财经大学出版社，2016年；

3.《多层次社会保障体系优化研究》（合著），北京：社会科学文献出版社，2021年12月

4.《人口老龄化与养老保障制度可持续发展研究》（合著），北京：华龄出版社，2014年；“十二五”国家重点图书出版规划——老龄问题研究与对策，国家应对人口老龄化战略研究；国家出版基金资助；

5.《统筹城乡社会保障制度建设研究》（合著），北京：社会科学文献出版社，2013年；

代表性论文：

在《经济学动态》《财政研究》《社会保障评论》《中国人口科学》《改革》等国内重要期刊发表学术论文30余篇，其中，人大复印资料全文转载9篇，全文转载率超过30%。研究成果先后获四川省社会科学优秀成果一等奖、三等奖（2次）。 代表性论文包括：

1.混合组织治理机制下商业养老保险与服务融合发展研究（第一，通讯作者），《社会保障评论》，2020年第4期；

2.企业职工基本养老保险统筹账户缴费率潜在下调空间研究（第二，通讯作者），《中国人口科学》，2017年第1期；

3.生育政策调整、退休年龄延迟与城镇职工基本养老保险最优缴费率（第二，通讯作者），《财经研究》，2016年第4期

4.养老金制度运行机理的经济学分析——基于内部收益率的比较分析（独著），《财经科学》，2008年第6期；

5.西方国家企业年金的携带性改革及其借鉴（独著），《改革》，2006年第7期。